Engagierte und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Voraussetzung für das Erreichen der gesteckten Unternehmensziele und damit für den Erfolg eines Unternehmens.
Mit zur Zeit 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erledigt Erdgas Münster alle Aufgabenstellungen, die heute von einer modernen Ferngasgesellschaft erwartet werden. Motivation, Fachkompetenz und Treue zum Unternehmen machen dies möglich.
Für die Verwirklichung der Unternehmensziele sind ein steter Ausbau der individuellen Fähigkeiten und die Förderung der Leistungsbereitschaft eines jeden Mitarbeiters und Vorgesetzten ebenso unerläßlich wie eine kooperative Zusammenarbeit untereinander. Richtschnur für diese Zusammenarbeit sind die "Grundsätze der Führung und Zusammenarbeit", die sich das Unternehmen gegeben hat. Um diese auch optisch mit Leben zu erfüllen, hat der Karikaturist Tomicek diese für uns visualisiert.
Grundsätze zur Führung und Zusammenarbeit
- Offene Kommunikation und umfassende Information
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Kooperative Führung
- Wahrnehmen von Entscheidungsbefugnissen
- Angemessene Anerkennung und konstruktive Kritik
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Erfolgreiche Konfliktbewältigung
- Gezielte Fort- und Weiterbildung
